El Instituto Politécnico Nacional comprometido con un ambiente libre de violencia y discriminación busca concientizar a la comunidad politécnica sobre la importancia de reconocer, denunciar y enfrentar el acoso y hostigamiento en los ámbitos laboral y escolar, como una manifestación de violencia y discriminación.
El Comité de Seguridad y Contra la Violencia (COSECOVI) del Centro de Investigación en Ciencia Aplicada y Tecnología Avanzada, Unidad Querétaro, es un órgano de participación institucional encargado de promover y fortalecer las condiciones de seguridad, prevención, autocuidado y convivencia armónica dentro de la comunidad politécnica.
El COSECOVI tiene como propósito contribuir a la prevención de actos antisociales, delictivos o de violencia que pudieran presentarse al interior de las instalaciones, así como atender aquellas situaciones que puedan poner en riesgo la integridad física de las personas, afectar el bienestar de la comunidad o comprometer las instalaciones del Instituto Politécnico Nacional.
Asimismo, el Comité participa en la identificación de necesidades y factores de riesgo en materia de seguridad y autocuidado, fomenta una cultura de prevención y colaboración entre los integrantes de la comunidad y coadyuva con los programas institucionales relacionados con la prevención de la violencia, el delito, las adicciones y la violencia cibernética.
El COSECOVI del CICATA Unidad Querétaro fue constituido por mandato del Colegio de Profesores, de conformidad con el Acta Constitutiva de fecha 18 de septiembre de 2026. Su integración contempla una Presidencia, Secretaría, Coordinación, Coordinación Suplente y vocalías especializadas en materia de género, asuntos jurídicos, tecnologías de la información y apoyo general.
El COSECOVI salvaguardando los derechos de los politécnicos propicia un ambiente armónico entre la comunidad, atiende de manera preventiva y práctica situaciones de crisis que amenacen la concordia y el proceso educativo o afecten eventualmente el bienestar y la integridad física de alumnos, directivos, personal docente y de apoyo a la docencia. De tal manera se permite el buen desempeño de las actividades educativas y de gestión en un ambiente de libertad, responsabilidad, respeto, pluralidad y tolerancia, para que el Centro alcance sus más altos objetivos de docencia, investigación y difusión de la cultura, teniendo como eje de atención a los alumnos y su actividad formativa, sin la intromisión de personas o grupos con intereses ajenos a la institución.
El Comité trabaja y aplica acciones de prevención, protección y apoyo ante riesgos y/o situaciones de crisis que desestabilicen las buenas relaciones y armonía en el Centro, en tres vertientes; La prevención, la protección civil y el apoyo a la seguridad, ante riesgos por fenómenos naturales o la acción humana, y tiene entre otras funciones las siguientes:
*Crear programas y acciones conducentes, así como fomentar valores para mantener un ambiente armónico que fortalezca el buen desempeño de las actividades educativas y de gestión.
*Promoverá la colaboración responsable, equilibrada y productiva de alumnos, docentes y administrativos para lograr un Centro y comunidad segura mediante el respeto y aplicación de la normatividad interna.
*Instrumentar medidas de orientación, prevención, capacitación, corrección y rectificación de situaciones que afecten el bienestar y la integridad de la comunidad politécnica.
Para el cumplimiento de sus objetivos y funciones, el COSECOVI desarrolla sus actividades mediante los siguientes procedimientos generales:
-
Identificación de necesidades y factores de riesgo: Detectar las necesidades de la Unidad en materia de seguridad y autocuidado, así como identificar factores de riesgo que puedan afectar a la comunidad o a las instalaciones.
-
Diagnóstico y monitoreo del Sendero Seguro: Elaborar un diagnóstico de los factores de riesgo existentes en el Sendero Seguro y realizar un monitoreo permanente de sus condiciones, gestionando, dentro de su ámbito de competencia, las acciones necesarias para mantener condiciones adecuadas de funcionamiento.
-
Atención y seguimiento de incidencias: Recibir, atender y dar seguimiento a denuncias e incidencias relacionadas con violencia, delitos o consumo de sustancias psicoactivas que se presenten al interior de las instalaciones, conforme a la normatividad vigente.
-
Canalización de casos: Cuando la naturaleza del asunto lo requiera, los casos deberán ser canalizados a las instancias institucionales correspondientes, incluyendo aquellas relacionadas con violencia de género o asuntos jurídicos, dando seguimiento hasta su conclusión conforme a las atribuciones establecidas.
-
Prevención y difusión: Programar y coordinar acciones de difusión relacionadas con la prevención de la violencia y del delito, las consecuencias del uso nocivo de sustancias psicoactivas y el fomento de la cultura del autocuidado.
-
Capacitación: Promover y mantener un programa de capacitación permanente dirigido a los integrantes del COSECOVI, con el propósito de fortalecer sus conocimientos y capacidades para el cumplimiento de sus funciones.
-
Registro de incidencias: Mantener un registro histórico de las incidencias ocurridas dentro de la Unidad relacionadas con violencia y adicciones.
-
Prevención de violencia cibernética: Coadyuvar con los programas institucionales de prevención de violencia cibernética y participar en las acciones de monitoreo de redes sociales para detectar situaciones que involucren a integrantes de la comunidad.
-
Informe de actividades: Integrar y remitir un informe trimestral a la Secretaría General sobre las acciones realizadas por el Comité durante el periodo correspondiente.
Estos procedimientos se desarrollan de manera coordinada entre los integrantes del Comité, de acuerdo con las funciones asignadas a cada cargo.
Entre las principales actividades que realiza el COSECOVI se encuentran:
• Identificar necesidades de seguridad y autocuidado dentro de la Unidad.
• Detectar y analizar factores de riesgo que puedan afectar a la comunidad politécnica.
• Realizar el diagnóstico y monitoreo de las condiciones del Sendero Seguro.
• Gestionar acciones para mantener condiciones adecuadas de seguridad en las áreas de competencia del Comité.
• Promover medidas preventivas para evitar actos de violencia, conductas antisociales y delitos.
• Atender y dar seguimiento a denuncias e incidencias relacionadas con violencia, delitos y consumo de sustancias psicoactivas.
• Difundir información preventiva entre la comunidad del CICATA Unidad Querétaro.
• Promover la cultura del autocuidado y la prevención.
• Participar en acciones de prevención de violencia de género y dar seguimiento a los casos que correspondan.
• Canalizar los asuntos jurídicos al enlace correspondiente y proporcionar acompañamiento dentro de las atribuciones del Comité.
• Participar en acciones institucionales relacionadas con la prevención de la violencia cibernética.
• Mantener actualizado el registro histórico de incidencias.
• Participar en programas y actividades de capacitación para los integrantes del Comité.
• Fomentar la colaboración y participación de docentes, administrativos y demás integrantes de la comunidad para mantener un ambiente seguro y libre de violencia.
• Elaborar y remitir los informes trimestrales correspondientes a la Secretaría General.
• Realizar las demás actividades necesarias para el cumplimiento de los objetivos del COSECOVI y aquellas que determine la Secretaría General.
De acuerdo con el Acta Constitutiva, el COSECOVI está integrado por los siguientes cargos:
Nombre | Tipo de participación | Función principal |
Juan Bautista Hurtado Ramos | Presidente | Presidir el Comité y dirigir las acciones generales del COSECOVI. |
Ma. de los Ángeles Trejo Bárcenas | Secretario | Auxiliar al Presidente en el desarrollo de sus funciones y actividades del Comité. |
Marlenne Gómez Ramírez | Coordinador | Planear, organizar y supervisar el trabajo del COSECOVI. |
Irma Adriana Trani Tinoco | Coordinador suplente | Apoyar las funciones de coordinación y participar en las actividades del Comité. |
Melannie Castro Posadas | Vocal enlace con Red de Género | Atender los asuntos relacionados con violencia de género, canalizarlos a la Red de Género y dar seguimiento hasta su conclusión. |
Héctor Hugo del Ángel Oviedo | Vocal enlace con la oficina del abogado general | Brindar asesoría en el ámbito jurídico respecto de los asuntos relacionados con la operación del COSECOVI. |
Pedro Antonio Martínez Arteaga | Vocal de tecnologías de la información | Participar en la implementación y seguimiento de programas relacionados con la prevención y atención de casos de violencia que involucren a la comunidad. |
Marvin Yohari Osorno Zacatzontetl | Vocal de apoyo | Apoyar en los asuntos generales relacionados con la operación del COSECOVI. |
Dalia Guadalupe Tetlamatzi Hernández | Vocal de apoyo | Apoyar en los asuntos generales relacionados con la operación del COSECOVI. |
Marco legal
Para el cumplimiento de estos objetivos y el buen desarrollo de sus funciones, el Comité trabaja en tres vertientes; La prevención, la protección civil y el apoyo a la seguridad, bajo el siguiente Marco Legal:
Ley Orgánica del Instituto Politécnico Nacional
Reglamento General de Estudios
Reglamento Interno del IPN
Reglamento Orgánico del IPN
Acuerdo de Reforma -Creación del COSECOVI
Defensoría de los Derechos Politécnicos
La Defensoría de los Derechos Politécnicos es el órgano encargado de la promoción, protección, defensa, estudio y divulgación de los derechos de los miembros de la comunidad politécnica, para lograr una convivencia pacífica, armónica y de respeto, a través de la educación, la capacitación, la investigación y la cultura, bajo los principios de legalidad, imparcialidad, eficiencia y oportunidad.
Unidad Politécnica de Gestión con Perspectiva de Género
La Unidad Politécnica de Gestión con Perspectiva de Género está conformada por un grupo de especialistas en diversas disciplinas de las ciencias sociales y humanidades y provenientes de diversas instituciones de educación superior del país.
El equipo se encuentra capacitado para brindar primeros auxilios psicológicos ante problemas de violencia mediante estrategias de contención y es responsable del diseño y la impartición de todas las acciones de sensibilización, capacitación, formación, difusión, integración e investigación que se generen dentro del IPN.
Denuncia segura
El Instituto Politécnico Nacional, comprometido con un ambiente libre de violencia y discriminación, busca concientizar a la comunidad politécnica sobre la importancia de prevenir, reconocer, denunciar y atender el acoso y el hostigamiento en los ámbitos laboral y escolar, como una manifestación de violencia y discriminación, mediante la puesta en marcha del Programa de Prevención, Atención y Sanción para Erradicar el Acoso y el Hostigamiento. Denuncia segura
Órgano Interno de Control
Es el Órgano que contribuye a afianzar el cumplimiento de los objetivos y metas del Instituto Politécnico Nacional para abatir las prácticas de corrupción e impunidad, e impulsar la mejora de la calidad en la gestión pública y una efectiva aplicación de medidas correctivas.
